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CONSULTORIA

    A consultoria jurídica representa um serviço que tem como objetivo aconselhar o cliente em relação às práticas que podem ser aplicadas para identificar e resolver problemas ou melhorar as operações do negócio.

   Apesar de poder averiguar todas as questões das atividades da companhia, o consultor apenas mostra o caminho e sugere melhorias, não atuando de forma prática nas tarefas da empresa. Geralmente, esse serviço engloba análises e elaboração de pareceres, palestras, treinamentos e outras funções teóricas. Entre seus principais benefícios estão:

  • maiores conhecimentos para o negócio;

  • promoção da implementação de mudanças para alcançar certos objetivos;

  • análise de acordo com critérios específicos e experiências, trazendo para a companhia uma visão atualizada do advogado sobre o mercado;

  • aprimoramento do desempenho da instituição;

  • suporte nas tomadas de decisões por meio de conhecimentos relevantes;

  • identificação de problemas e sugestões para solucioná-los;

  • indicação de medidas com foco nos resultados e demais.

ASSESSORIA JURÍDICA

      A assessoria jurídica se trata do auxílio de um advogado em uma área específica do conhecimento.

 

   Sua finalidade é prestar ajuda técnica ao cliente, desde a elaboração do projeto até a realização da ação. Isso quer dizer que o assessor atua de forma operacional no problema, tanto na sua identificação como na implementação de prática para solucioná-los.

       Por exemplo, podemos apontar a atuação do advogado nas ações judiciais que envolvem uma empresa, sendo necessário a presença do empresário ou gestor apenas nos casos em que eles forem imprescindíveis. Entre suas principais vantagens, estão:

  • serviço especializado;

  • atuação precisa em uma área específica;

  • atualização frequente;

  • acompanhamento das necessidades do cliente;

  • redução dos custos por não precisar criar setores para cuidar de atividades que não são as principais da companhia;

  • diminuição das falhas por falta de conhecimento técnico e teórico dos responsáveis por exercer certas atividades, sem a orientação de um advogado.

COMPLIANCE

     Compliance vem do verbo inglês to comply, que se traduz como estar de acordo, em conformidade.


     Quando inserido no ambiente corporativo, Compliance significa estar de acordo com a legislação a qual a empresa se submete, respeitando regras internas e externas de órgãos regulamentadores, em todas as esferas.


     Este conceito, que tem sido amplamente difundido com o passar dos últimos anos, se aprofunda em uma discussão complexa e extremamente atual.


    Um dos seus objetivos é corrigir e prevenir desvios que possam trazer conflitos judiciais para o negócio, sendo comumente atrelado à luta anticorrupção.


    Porém, esta não é a única função do compliance. O Programa de Compliance e Ética Empresarial, nome dado a sua prática nas organizações, também se dedica a questões relacionadas à ética, sustentabilidade, cultura corporativa e diversos outros possíveis riscos.


    Ou seja, ele se dedica a todas as áreas que possam apresentar irregularidades que afetem o desempenho e a reputação da empresa, Entre seus principais benefícios estão:

•    Ganho de vantagem competitiva em relação à concorrência;
•    Atração de investidores e investimentos;
•    Identificação de riscos e prevenção de problemas;
•    Ganho de credibilidade;
•    Melhoria da eficiência e qualidade dos serviços/produtos;
•    Aumento da governança;
•    Consolidação de uma cultura organizacional;
•    Sustentabilidade;
•    Correção efetiva de não-conformidades.

 

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